قال
الناطق الاعلامي لديوان الخدمة المدنية خالد الغرايبة ان لدى الديوان 225
الف طلب توظيف. بينها 180 الف طلب لاناث, وهذا يشكل لنا قلقا كبيرا كون فرص
التعيين المتاحة في الجهاز الحكومي محدودة لا تتجاوز(5%) من المجموع الكلي
للمتقدمين بطلبات توظيف للديوان.
ودعا الغرايبة الى تغيير ثقافة الوظيفة الحكومية عبر التوجه نحو فكرة
المشاريع الصغيرة, وتنفيذ المشاريع التنموية في محافظات المملكة.
واضاف' تم منح طالبي الوظيفة في مخزون الديوان (10) نقاط اضافية لحاملي
أقدمية التخرج وأقدمية تقدم طلب التوظيف. وقد تم توزيع هذه النقاط بشكل
يتواءم بين معياري الأقدمية والكفاءة مع إعطاء ثقل أكبر لحامل الأقدمية'.
واضاف نسعى دائماً الى التركيز على التوازن في توزيع النقاط التي تؤدي الى
تحقيق العدالة بين المتقدمين بطلبات توظيف والوصول الى تعيين اصحاب الكفاءة
في الجهاز الحكومي, علماً بأن المعايير المعتمدة مستقرة وثابته منذ عام
2007 , وحتى تاريخه.
